"TSB ile Üniversitelerde Sigorta Buluşmaları" programının üçüncü etkinliği Akdeniz Üniversitesi'nde düzenlendi. Etkinlikte sigorta sektörünün temsilcileri öğrencilerle bir araya geldi. Katılımcılar arasında Akdeniz Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Özlenen Özkan, TSB Başkanı Ahmet Yaşar, Unico Sigorta Genel Müdürü Ender Güzeler, TSB Genel Sekreteri Özgür Obalı ve Akdeniz Üniversitesi Rektör Yardımcısı Prof. Dr. Şükrü Özen bulunuyor.
Özlenen Özkan, Akdeniz Üniversitesi sigortacılık bölümünden mezun olanların istihdam oranının yüzde 92 olduğunu belirtti. Özkan, sigortacılığın insanı ve doğayı odak noktasına alan bir yapısı bulunduğunu ifade ederek, "10 sene öncesine kadar iklim değişikliğini tartışmıyorduk. İklim değişikliğinin yarattığı çeşitli riskler ve bunlardan kaynaklanan hasar maliyetleri mevcut. Bunları tahmin etmek mühendislik, matematik, biyoloji veya çevre mühendisliği alanlarıyla mümkün. Sigortacılıkta en kritik nokta, her kararı insanı ve doğayı merkeze alarak vermek" dedi.
BANKACILAR BİR GÜN OLMAYABİLİR
Ahmet Yaşar, sigorta sektörünün 200 binden fazla çalışanı kapsadığını vurgulayarak, iklim değişikliğinin etkilerinin yoğunlaştığını, nüfus yapısının değiştiğini ve sigortacıların müdahil olması gereken bir dönemin başladığını belirtti.
Yaşar, risklerin varlığı sürdükçe sigortacılığın da devam edeceğini belirterek, şunları ekledi: "Bankalar daima var olacak ancak bankacılar bir gün olmayabilir. Oysa sigortacılık farklı; sigorta ve sigortacılar her zaman bulunacak. Çünkü riskler sürekli var olacak; azalsa bile. Teknolojinin yarattığı odaklanma yeni alanlar, fırsatlar ve ürünler doğuruyor ve bu odaklanma arttıkça istihdam büyüyor. Geçmişe baktığımızda istihdam grafiğimiz sürekli artıyor."
TEKNOLOJİ SİGORTACILIĞI ETKİLEDİ
Ender Güzeler, teknolojik gelişmelerin sigortacılığı en çok etkileyen alanlardan biri olduğunu söyleyerek, "Dijitalleşme ile müşteri deneyimini yeniden şekillendiriyoruz, veri analitiği ve yapay zekâ gibi alanlara büyük yatırımlar yapıyoruz. Bu dönüşümün temelinde insan kaynağı yer alıyor. Şirket olarak genç yetenekleri erken keşfetmeye, gelişimlerine yatırım yapmaya ve yenilikçi bakış açılarını teşvik etmeye odaklanıyoruz" dedi.
Özgür Obalı, son yıllarda genç istihdamını güçlendirmeye yönelik önemli adımlar attıklarını belirterek, "Staj programlarımız, gençlerin sektörü doğrudan deneyimlemesini sağlayarak kariyerlerine sağlam bir başlangıç sunuyor. Hedefimiz, öğrencilerin mezun olmadan sektörü öğrenmeleri, yeteneklerini geliştirmeleri ve iş hayatına hazır olmaları" dedi.
